光大银行派遣工值得去吗 光大银行的劳务派遣工作怎么样?

时间:2021-07-29 04:30:42 作者:admin 58205
光大银行派遣工值得去吗 光大银行的劳务派遣工作怎么样?

光大银行的劳务派遣工作怎么样?

劳务派遣,说多了都是泪

劳务派遣,现在正被越来越多人诟病。原因不外乎以下几点:

1、工资低,普遍不及正式工的一半;

2、不稳定,随时有被解雇的风险;

3、没有归属感,和劳务机构签合同,在用人单位上班,不能转正,更不能提拔,只能做苦力,默默奉献。干同样的活,操同样的心,却不能享受相应的政治和经济待遇,没有太多的职业认同感。

所以,找工作,千万别图签约快,迷迷糊糊干了劳务派遣,否则后悔都来不及。因为,无论去上班的单位看起来再好,像你说的广大银行等,其实都和你没什么太大关系,你的人事关系在劳务派遣公司,不属于用人单位。在这一点上,应届毕业生更加要注意。

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要不要去银行派遣制的招聘上班?

1、一般不建议去派遣制银行职位上班;

2、虽然派遣制也会有机会转正,甚至薪资待遇超过银行正式工,但是转正难,待遇大多数低于正式工是事实;

3、当然,你没有选择的情况下,也是可以去的,毕竟待遇不会差很多,而且可以积累经验,参加之后的银行社会招聘;

4、再者,可以考其他的考试,如人民银行、银保监会、事业单位、公务员等,考上了赔钱违约即可,当然可能会积压档案,所以签合同要注意下。

光大银行里有个我家亲戚是高管,我学历不高走劳动派遣制能进光大工作吗?

首先需要说明派遣工目前的境遇极差,尤其在银行,待遇上和正式工差很多。

如果你家有亲戚高管,最好询问可以成为正式工的一些条件:

1、校园招聘渠道;不过看你叙述,这个应该是不行了;

2、内部招聘,有专门面向银行内部员工亲属的内部招聘渠道;

3、拉存款,达到一定数额的存款就能去工作;

4、其他特别渠道就要看银行具体或潜规则了。

光大银行长春分行,派遣制大堂经理助理--待遇,薪资,有发展么? 求了解人士解答?

长春的多少不了解,武汉地区光大的大堂副理1800元,派遣的员工和正式的员工差别大了,五险一金都有,但是和正式的那种差很多,而且如果表现不好,或者怀孕什么的,有被打回派遣公司的可能。

劳务派遣的工作好不好?对方说不收费用,说是去银行工作的,是真的吗?

你这图上写的不是去银行工作啊,而且看不出是派遣。说实话,派遣工挣不到这个价。

单就银行而言,银行有大量的派遣工,正规的派遣公司也是不会跟你但收费的,但会从你的工资里扣除一部分作为管理费。而派遣工属于临时工,在单位没身份、没地位、没晋升机会,工资还少,所以一般不建议选择,除非你实在找不到工作,短期可以找派遣当跳板

银行劳务派遣到底值不值得去?

当年有过类似经历,劳务派遣东拼西凑2K ,正式直接7K ,哥拍拍衣袖走人

银行劳务派遣好不好,有什么有缺点,待遇如何?

合同的问题下面说了 不赘述。缺点说一下,一个是在岗期间待遇和正式工有些区别,比如奖金、福利什么的,这个也很正常,说白了人家不是和你签的合同,是和劳务公司签的,所以你的工资其实是劳务公司给你发的,人家银行自己发福利没你的很正常。心里可能会有落差,但实际就是这样。这样说你不要灰心,只是给你打打预防针,多数银行还是会考虑给你同等或者稍微比正式工少一点的福利的,人都是讲感情的嘛。我想说如果你条件不是很好的话,我是说想找其他工作不是很容易找的话,能去银行做委外工还是不错的,尤其是那种新成立的银行,他们业务发展需要很多新员工,你可能暂时条件不够,但等你工作一段时间有了工作经验也和同事混熟了,就很有可能留下并转成正式工的。我们银行有很多这样的例子,现在发展的都挺好的。

劳务派遣到银行的工作好吗?诸如是客服这样的?

劳务派遣原则上就只在柜面干活,晋升受限,不能转后台管理,最高的职务也就混一个柜员主管。但是前台的工资有时候可能反而高于后台,如果更看重发展前景的话建议不要选这个。

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